Big Brother am Arbeitsplatz

Darf ein Unternehmen seine ArbeitnehmerInnen überwachen? Dafür gibt es verschiedene Regelungen. Grundsätzlich gilt allerdings: Die ArbeitnehmerInnen oder der Betriebsrat müssen darüber informiert werden. Das gilt in Betrieben mit Betriebsrat Kontrollmaßnahmen, die die Menschenwürde berühren (z.B. Videokameras oder die Aufzeichnung der Leistung... [Weiterlesen]

Praktikum

Ferialjobs bzw. ein Sommerpraktikum in Betrieben unterschiedlichster Branchen gehören zur Abrundung unserer schulischen Ausbildung dazu. Manche von uns müssen sogar ein Pflichtpraktikum im Rahmen ihrer Ausbildung absolvieren. Ferialjob: Auch ein Ferialjob stellt ein „normales” Dienstverhältnis dar. Hierfür gelten alle sozial- und arbeitsrechtlichen... [Weiterlesen]

Urlaubsanspruch

Allen ArbeitnehmerInnen gebührt für jedes Arbeitsjahr ein bezahlter Urlaub. Dieser Urlaubsanspruch beträgt für dich 30 Werktage pro Jahr. Unter Werktagen versteht man alle Kalendertage mit Ausnahme des Sonntags. Dein Urlaubsanspruch erhöht sich nach einer Dienstzeit von 25 Jahren auf 36 Werktage. Du hast bereits in den ersten sechs Monaten deines... [Weiterlesen]

Arbeitszeiten & Überstunden

Arbeitszeit ist die Zeit vom Beginn bis zum Ende deiner Arbeit mit Ausnahme der Pausen. Unter der Normalarbeitszeit versteht das Gesetz eine Arbeitszeit von 8 Stunden pro Tag bzw. 40 Stunden pro Woche. In vielen Kollektivverträgen ist jedoch eine verkürzte Normalarbeitszeit z. B. von 38,5 Stunden vorgesehen. Deine Arbeitszeit bzw. die Lage deiner... [Weiterlesen]

Tipps rund um den Arbeitsvertrag

Der Arbeitsvertrag, den du meistens beim Eintritt in ein Unternehmen unterschreibst, regelt die Rechte und Pflichten von dir als ArbeitnehmerIn und dem Betrieb als Arbeitgeber. Wobei darauf zu achten ist, dass der Kollektivvertrag bereits die grundlegenden Rechte der ArbeitnehmerInnen festlegt.Von einem Arbeitsvertrag ist dann die Rede, wenn du dich... [Weiterlesen]